La Comunidad Europea ha promulgado dos leyes (o directivas, en la terminología de la CE) para evitar que los ciudadanos de la Unión Europea sean víctima de discriminación por motivo de origen racial o étnico (Directiva de Igualdad Racial) y por motivo de religión o creencia, discapacidad, edad u orientación sexual (Directiva Marco para la Igualdad en el Empleo). Estas dos directivas definen un conjunto de principios que ofrecen a todos los ciudadanos de la UE un nivel mínimo de protección legal contra la discriminación.

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